Что делают первым делом люди, когда с кем-то знакомятся? Смотрят на их странички в соцсетях. Точно то же самое делают и работодатели. Поэтому, если вы ищете работу, для начала приведите в порядок свои странички в соцсетях, советуют ученые по результатам социального эксперимента.

70% работодателей проверяют странички кандидатов в соцсетях

Такую статистику публикует Science Daily, по отчету CareerBuilder. Из них 60% работодателей решили не брать на работу кандидатов, базируясь на том, что увидели на их личных страницах.

«Что я делаю в свободное от работы время — мое личное дело!» — думают некоторые соискатели.

Но наниматели придерживаются других взглядов. Работодатели стараются оценить людей как потенциальных членов команды, и если им кажется, что претендент не впишется или может создать проблемы в коллективе, зачем им рисковать?

Поэтому то, каким человеком вы кажетесь в соцсетях, может оказаться очень важным при приеме на работу.

Основные грехи

Самовлюбленность, догматичность, пристрастие к алкоголю и наркотикам — именно эти характеристики называют ученые как самые вредные для соискателей хороших должностей.

• Среди этих 3 грехов, самовлюбленность оказалась наиболее критичным фактором. Люди, которые считают нужным запечатлеть каждый свой шаг в соцсетях, получали наибольшее количество отказов в воображаемом сценарии приема на работу в проведенном учеными эксперименте. Исследователи предполагают, что работодатели считают таких людей неспособными на полную самоотдачу и взаимопомощь в коллективе, необходимыми для успеха команды.
• Догматичность, или наличие в соцсетях постов с выражением резких мнений по социальным, политическим или экологическим вопросам, тоже способствовала нежеланию нанимателей взять такого соискателя на работу. Возможно, эти кандидаты казались более конфликтными и менее готовыми к сотрудничеству. Также есть шанс, что мнение нанимателя в данном вопросе было иным, что влияло на его субъективную оценку кандидата.
• Наименее вредными оказались посты, которые могли создать впечатление о кандидате как о любителе выпить или употребить меняющие сознание субстанции. Возможно, наниматели считают эти вещи вполне нормальными в наше время. Но этот фактор тоже имел некоторый негативный эффект в рамках эксперимента.

Люди, которые считают нужным запечатлеть каждый свой шаг в соцсетях, получали наибольшее количество отказов в воображаемом сценарии приема на работу.

Как наниматели оценивают работников?

Для проведения эксперимента были приглашены 436 профессиональных интервьюера, постоянно занимающихся приемом кандидатов на работу. 61% из них работали в индустрии гостеприимства и общественного питания, остальные специализировались в других областях, от здравоохранения до информационных технологий.

Работодатели должны были принять решение нанять кандидата или отказать, при условии, что само интервью прошло успешно, но потенциальный работник, похоже, часто менял место работы. Для окончательного решения им было предложено посмотреть на страничку кандидата в сети Facebook, чтобы оценить его стабильность в качестве работника.

Каждому из интервьюеров был предложен 1 из 16 профилей мужчин и женщин, которые показывали наличие либо отсутствие самовлюбленности, догматичности, а также возможного пристрастия к алкоголю и наркотикам (прямых свидетельств чрезмерного увлечения субстанциями продемонстрировано не было, только намеки).

После анализа страниц в соцсетях специалисты должны были дать свою оценку и решение, нанимать работника или нет.

Все 3 рассматриваемых «греха» оказали влияние на решение участников эксперимента отказать в предложении работы кандидату, хотя именно самовлюбленность и догматичность были наиболее весомыми факторами.

Как вы выглядите онлайн?

Многие люди даже не задумываются о своем онлайн-имидже. А это в наше время очень важно.

Поэтому, если вы ищете работу, внимательно просмотрите свои посты в соцсетях и погуглите свое имя! Возможно, есть смысл сделать странички частными, если не уверены, что пройдете проверку.

Те же критерии могут использовать и мужчины иностранцы, когда вы знакомитесь онлайн. Не думайте, что они не смогут понять, о чем идет речь! Онлайн переводчики работают вполне надежно.

Прочтите также:

• У вас много друзей в соцсетях? Похоже, вы материалистка
• Парням за рекламу в Инстаграм платят больше, чем девушкам
• Инстаграм заставляет женщин покупать больше косметики?
• Посты Facebook указывают на диабет и ментальные проблемы