Многие девушки, собираясь на первое свидание, уделяют особое внимание внешнему виду: одежда, макияж, прическа продумываются задолго до даты выхода в свет с новым знакомым. Некоторые готовятся основательнее: тщательно изучают профиль мужчины в соцсетях, его интересы и вкусы, стараясь предугадать возможные темы разговора. Но существует один немаловажный элемент, о котором мало кто задумывается – это наши бессознательные действия непосредственно в процессе общения. И они влияют на результат свидания не меньше, чем красивое платье или интересная беседа.

Как повлиять на результат свидания с мужчиной

Автор: Jeanne Safraoui

Кажется невероятным, но существуют научные доказательства влияния невербальных сигналов собеседника на наше к нему отношение.

Экспериментальным путем были установлены способы, которыми мы бессознательно показываем свое расположение к конкретной личности, и ответные реакции людей, которые интуитивно считывают эти сигналы.

Классический психологический эксперимент о влиянии невербальных сигналов на оценку собеседника

Этот эксперимент был проведен в начале 1970-х годов командой исследователей во главе со специалистом по невербальным реакциям Карлом О. Вордом.

Испытуемых набирали в древнейшем и престижнейшем учебном заведении США, Принстонском университете. Студентов просили помочь решить кадровый вопрос и провести собеседование в качестве рекрутеров, оценив профессиональные качества претендентов на определенную вакансию.

В действительности, суть эксперимента была в наблюдении за самими студентами. Психологов интересовало, каким образом «рекрутеры» реагируют на «соискателей», к которым проникаются личной симпатией.

Несмотря на то, что участников попросили сконцентрироваться на профессионализме «претендентов» и найти самого лучшего кандидата на должность, студенты по-разному реагировали на собеседников.

Те, кто были им явно по душе, получали больше знаков внимания: визуальный контакт, улыбку, особый наклон головы, показывающий интерес, уменьшение межличностной дистанции.

Последующий опрос участников показал, что студенты не признавали явной симпатии к тем или иным кандидатам, а значит обнаруженные сигналы дружелюбия были неосознанными и появлялись независимо от их убеждений. Любопытен и тот факт, что разговор с обычным «соискателем» был на 25% короче по времени, чем с тем, кому были оказаны невербальные знаки внимания.

Хотите положительно повлиять на результат свидания с мужчиной? Дайте ему свое заинтересованное внимание: визуальный контакт, улыбку, придвиньтесь поближе.

Поиск работы и симпатии рекрутеров

Тем, у кого есть опыт длительного поиска работы и рекрутинговых собеседований, этот эксперимент не показывает ничего нового.

Чтобы почувствовать в процессе интервью заинтересованность сотрудника кадровой службы, не требуется ни психологическое образование, ни специализация на невербальном общении. Уже в конце беседы, мы, как правило, интуитивно догадываемся, пришлись ли по вкусу собеседнику и будем ли приняты на работу.

Но вторая часть исследования привела ученых к неожиданным результатам.

Зафиксировав основные знаки симпатии в первом испытании, команда Карла Ворда набрала новых добровольцев. Их обучили двум видам реакции на собеседника: положительной и нейтральной.

Студенты должны были уметь невербально показывать расположение или его отсутствие ровно так, как это неосознанно делали предыдущие участники:

• устанавливать зрительный контакт
• улыбаться
• сокращать дистанцию
• давать время выговориться

В противном случае, при нейтральном поведении, они должны были отстраняться и оценивать только профессиональные качества.

Особо отмечалась обязанность общаться одинаково вежливо, корректно и справедливо со всеми кандидатами, различаться могли только невербальные сигналы.

В качестве «кандидатов» были отобраны магистры того же Пристонского университета.

Для каждого из них случайным образом был назначен «рекрутер» с заранее обозначенным набором реакций.

Шокирующий результат: отсутствие позитивных знаков внимания со стороны разрушает самооценку соискателя

Результативность прохождения собеседования поразила независимых экспертов: кандидаты, которым не транслировались одобрительные невербальные сигналы, с треском проваливали «собеседование».

Они краснели, колебались, заикались, путали факты из своей биографии и обрывали фразу на середине, будучи не в состоянии сконцентрироваться.

После небольшого перерыва в середине интервью, в результате которого можно было поменять место в аудитории, такие соискатели неосознанно отсаживались чуть дальше от собеседника.

Прежде, чем отправляться на свидание, задумайтесь не только о том, что надеть и как накраситься, но и как вы себя будете вести. Отсутствие позитивной обратной связи провоцирует «провал» свидания для вас обоих.

Как повлиять на результат свидания с мужчиной? Своими невербальными знаками, что он вам нравится

Если даже на привилегированную элиту американской магистратуры бессознательные действия собеседника оказали такое влияние, что и говорить об обычных мужчинах, пришедших на волнительную встречу в будний вечер напряженной рабочей недели.

На экзамене, собеседовании, романтическом свидании или в другой ситуации, когда только победитель получает всё, даже самых небольших нюансов бывает достаточно, чтобы потерять шанс на продолжение отношений.

Примечательно и то, что в последнем эксперименте «соискатели» пострадали от реакций, которые любая из нас может выдавать, не задумываясь и не осознавая.

Кто знает, может, мужчины, которых мы когда-то отвергли после первой встречи, также находились под влиянием наших бессознательных действий. Возможно, вы сама стесняетесь, а мужчина ощущает это, как отсутствие интереса и негативность.

И если на ход событий прошлого уже не повлиять, то контролировать свои невербальные действия в будущем вполне возможно.

Для этого достаточно простых действий из эксперимента профессора Ворда:

• поддерживайте зрительный контакт с мужчиной;
• присаживайтесь поближе;
• немного наклоняйте голову в знак внимания;
• позволяйте собеседнику говорить дольше;
• улыбайтесь.

Как показывают исследования, даже такие незначительные жесты могут показать мужчине вашу заинтересованность.

Люди и встречи бывают настолько разными, что результатов двух экспериментов явно недостаточно для создания универсального свода правил поведения на свидании.

И контроль наших бессознательных реакций не гарантирует того, что встреча пройдет на высоте и получит продолжение. Как не гарантирует этого нарядное платье или множество общих тем для беседы.

Однако это наверняка поможет создать доверительную атмосферу: ваш спутник ощутит поддержку, почувствует себя комфортнее, раскроется и станет увереннее в своих действиях.

Вы вполне способны повлиять на результат вашего следующего свидания!

• Мужчины хотят понравиться женщинам, которым они нравятся.
• И наоборот — парень всегда найдет причину отвергнуть девушку, которая в нем не заинтересована.
• Это происходит на бессознательном уровне!
• Давайте ему позитивные невербальные ключи (добрый и мягкий тон голоса, улыбка, наклон по направлению к нему, близкая дистанция) и он «растает».

Проверьте это и вы удивитесь, насколько более удачными станут ваши свидания!

Прочтите также:

• С кем нам легко общаться?
• Что такое флирт и как правильно флиртовать?
• Первое свидание: что заказывать в ресторане и как себя вести?
• Мужчина должен платить, или как вас изящно поимели