Почему многие мужчины ведут себя так, словно они лучше женщин и за ними нужно бегать, упрашивать, завоевывать? Почему многие женщины не ценят тех кавалеров, которые готовы их любить, а постоянно строят отношения с неверными и лживыми мужчинами?
Автор-гость: Мария Древовера
Дело в том, что когда человек чувствует себя «самым-самым», то у него возникает ощущение власти, всесилия, всемогущества и гордыни. Человек «с короной на голове» ведет себя соответственно – как король или как королева. А все те, кто его окружают, – поданные, которые не стоят уважения, могут быть заменены, унижены или оскорблены.
Как так получается, что мужчина надевает на себя «корону» и ведет себя высокомерно? Все очень просто:
- Без вас и тех людей, которые его окружают, у него не получилось бы достичь такого «поста».
- Вы сами показываете своими действиями, что нуждаетесь в нем даже тогда, когда он вас отталкивает, что готовы прощать ему все даже тогда, когда он вас обманывает и предает.
То есть вы сами надеваете «корону» на человека, которому разрешаете быть кем угодно и делать что угодно, не отвечая за свои поступки и зная, что он будет прощен.
Как вы думаете, не возгордится ли мужчина, если за ним будут бегать и умолять построить с ним отношения? Как вы считаете, не почувствует ли женщина себя «самой-самой», если она получает прощение за все свои поступки, даже если они были унизительными и обманчивыми? Без вашего участия мужчина не начнет себя вести высокомерно. И происходит это тогда, когда человек понимает, что может отталкивать вас, не любить, унижать, обманывать, изменять, при этом быть всегда прощенным, желанным, любимым, ценным, нужным. Как тут не возгордиться собой!
Возвышается человек за счет того, что вы сами его возвышаете. Если вы заметили, что человек начинает вести себя высокомерно, скиньте его с «трона» и заберите у него «корону» посредством того, что не простите, заставите бояться вашего ухода или даже бросите, поскольку не готовы пресмыкаться перед вполне земным и обычным человеком, как и вы.
Прочтите также:
Share this article
CommentsКомментарии ( 0 )