Авторы: Елена Петрова и Adilia S.
В последние годы некоторые авторы пытаются отстаивать идею, что разрыв в оплате труда между женщинами и мужчинами — это миф. Ученые из Университета Вермонта не согласны. Согласно академикам, на свете нет страны, которая достигла гендерного равноправия.
Даже среди зарабатывающих серьезные доллары проблема неравенства в оплате в зависимости от пола стоит так же остро. К примеру, за фильм “Афера по-американски” звезды Голливуда Эми Эдамс и Дженнифер Лоуренс получили по 7% от дохода с фильма, а мужчины-герои Брэдли Купер, Кристиан Бэйл и Джереми Реннер — по 9%. За фильм “Белоснежка и охотник 2” Шарлиз Терон заплатили на 10 миллионов долларов меньше, чем менее опытному мужчине-герою Крису Хемсворту, сообщил Hollywood Reporter. Совет самих нанимателей из киноиндустрии девушкам-актрисам: не соглашайтесь на более низкую оплату, вот и все. Пока женщины соглашаются с тем, что им платят меньше, ничего не изменится.
Лоуренс объяснила, что боялась показаться “сложной” или “испорченной”, борясь за более высокую оплату. Женщины хотят понравиться, тогда как мужчины этим не озабочены и не стесняются требовать своего. По словам героини “Голодных игр”, когда она прямо высказывала свое мнение, работающие с ней мужчины обижались и предъявляли ей претензии. Тогда как в ответ на подобную прямую реплику от мужчины похожих жалоб не слышно.
Положение женщины в современном обществе по-прежнему остается неравным — это, к сожалению, объективная реальность. Есть государства с существенными сдвигами в этой области, но цифры 100% в равноправии полов пока не достигла ни одна страна.
В российском обществе есть люди, которым равноправие и не нужно. Причем есть такие как среди женщин, так и среди мужчин. Многие считают, что мужчины должны зарабатывать больше, содержать семью и быть опорой для женщины и ребенка. Похвально. Однако, разве плохо, если бы женщина приносила в дом столько же денег, что и мужчина? Благосостояние семьи — вот разумная цель, а не надежда на мужчину-добытчика.
Равная возможность получать высокую зарплату — это и есть гарантия благополучной семьи, достойного воспитания детей даже в случае, если «добытчик» куда-нибудь убежит.
Разрыв в оплате труда
Стефани Сегуино, экономист из Университета Вермонта, проанализировав данные 150 стран за последние 20 лет, опубликовала отчет о достижениях гендерного равенства, пишет Science Daily.
- Наибольшие успехи достигнуты в области образования — уровень образованности женщин составляет 91% от мужского.
- Показатель занятости женщины на рынке труда ниже: всего 75%.
- Самые низкие результаты в области политической жизни: представленность женщин в высших государственных структурах власти сводится к 25%.
Изначально предполагалось, что создание равных условий для получения хорошего образования способствует росту конкурентоспособности женщин на рынке труда. Существовала надежда, что женщины смогут достигать равных с мужчинами карьерных успехов и зарабатывать соответственно. Несомненно, хорошее образование способствовало повышению положения женщины, но гендерная справедливость так и не была достигнута. На деле появился «стеклянный потолок», когда женщина при равных знаниях и опыте работы не может достигнуть тех же высот, что и мужчины, а достигнув, получает меньше, чем мужчина, за ту же работу. Мешает женщине достигнуть карьерных высот и непропорциональное распределение домашних забот: женщины значительно больше мужчин выполняют неоплачиваемый труд (забота о детях, пожилом поколении).
Поэтому, Стефани приходит к выводу, что сдвигов в образовании недостаточно. Необходимо принимать дополнительные, зачастую политические меры для достижения справедливого положения женщины.
Данные о гендерном разрыве в области политики, трудовой занятости и образования (снизу вверх). Источник: Университет Вермонта.
Как победить гендерное неравенство
Автор работы предлагает следующие шаги:
- Введение справедливой практики найма. Необходимо регламентировать процентное соотношение женщин, которые должны быть наняты на работу.
- Обеспечение оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком. Например, в Швеции родителям предоставляется оплачиваемый декретный отпуск сроком на 480 дней. Этот доход облагается налогом и также идет на формирование пенсии. Причем 60 дней оплачиваемого отпуска приходится на долю отца. Так шведское государство борется за преодоление гендерных стереотипов относительно того, что уход за ребенком — исключительно женское занятие. В результате, за несколько лет действия этого закона отцы стали гораздо больше помогать женщинам в уходе за детьми.
- Обеспечение доступных детских садов, их достаточного количества.
- Организация доступного общественного транспорта.
- Организация медицинской помощи в сельской местности.
- Введение гендерных квот. Во многих странах существуют так называемые гендерные квоты — сколько женщин должно быть представлено в госструктурах власти. Сегуино приводит в пример Канаду, где после введения квот резко увеличилось количество женщин в парламенте страны. А Руанда, где тоже действуют квоты, находится на первом месте в мире среди стран по представленности женщин в парламенте (более 50%).
Введение гендерных квот может помочь увеличить количество женщин в органах высшей власти. Это принципиально важно не только для уменьшения гендерного разрыва в политике, но и для продвижения законов, защищающих права женщин.
Гендерное неравенство в цифрах (сравнение между 1990 и 2011 годами)
- Уровень женской образованности существенно вырос до 91% (с 82% в 1990-м году).
- Уровень женской занятости составляет 70%, был 62%. Эта цифра ниже в странах Азии, Латинской Америки, Ближнего Востока и в Африке.
- Процент женщин на высокооплачиваемых должностях упал на 20% по сравнению с 1990 годом.
Как считает Сегуино, равноправие на рынке труда крайне важно не только для гарантии достойных условий жизни для женщины (не хуже, чем у мужчины), но и для того, чтобы победить стереотип «мужчины-добытчика» в обществе.
Процент женщин в органах власти вырос на 14% с 1990-го и равняется 25%.
Здесь автор подчеркивает важность равной представленности женщин в политической жизни. Без женщины, сидящей в парламенте, значительно сложнее протолкнуть законы, продвигающие равноправие полов. Мужчины будут тратить доходы с налогов на то, что важно для них или, в лучшем случае, игнорировать трудности женщин.
Доходы женщин в США составляют 77% от доходов мужчин.
Стефани считает, что на самом деле эта цифра ниже. В основном женщины заняты на менее оплачиваемых должностях, уровень безработицы среди них выше.
В ходе исследования автор приходит к выводу, что гендерных достижений в области образования недостаточно. Необходимо принимать дополнительные меры для обеспечения равного уровня заработка и условий труда для женщин, что сложно реализовать без достаточной представленности женщин в государственных органах власти.
Количество женщин, занимающих высокооплачивеемые должности, упало в 2011 году по сравнению с 1990 г.
Прочтите также:
- Почему женщины зарабатывают меньше мужчин? Неравенство в оплате труда по странам мира
- Семейное счастье за 750 USD
- Как узнать, сколько мужчина зарабатывает
- Мне больше всех надо, или как стать миллионершей
Вот-вот, как тут справедливо подмечено,женщины больше занимаются неоплачиваемым трудом,то есть уходом за детьми и родителями. Но ведь это по природе так: мы мягче, мы ответственнее, чувство долга у большинства из нас развито больше,чем у мужчин.А они…что ж, они только ПОМОГАЮТ!
Да, печальненько… Особенно, что двойной стандарт не только в головах мужчин по отношению к женщинам, но и головах женщин по отношению к себе. Мужчина считает, что ему все должны, женщина – что она всем и постоянно оправдывается за наличие собственных потребностей. Под статьей про необычных тройняшек мужчина оставил комментарий о презрении к отцам, бросающих своих детей. Причем, развитие феминизма в западных странах он связал с аморальностью украинцев. А уважаемый автор ответила про революции, войну и экономический кризис. Почему?.. Ведь очевидно, что дело в низком уровне развития феминизма (в восточных странах), поэтому мужчины безнаказанно безответственны, а женщины убеждены, что должны получать… Read more »
werra, англоязычный комментатор задал вопрос, являются ли украинцы аморальными, а вовсе не спрашивал про феминизм: Does Ukrainr have a problem with morals and ethics? The whole daring scam thing and the corruption in government kinda makes it look that way from the outside. Вот на это высказывание я и ответила про то, чем вызвана эта “аморальность” (которая реально имеет место быть в Украине больше, чем в других постсоветских странах – взгляните хотя бы на эпидемию фальшивых невест и отношение к данному феномену самих женщин-украинок, которые открыто заявляют, “А что в этом плохого?”). А то, что наши женщины намертво отстаивают право… Read more »
Я не владею критериями и статистикой для выяснения большей аморальности в эксссср. Возможно, несколько тысяч брачных аферистов из 40 млн это показатель большей аморальности по сравнению со 100 млн ~ поддержавших завоевание “братского” народа, гарантом территориальной целостности которой являются. Мне трудно с уверенностью сказать, кто более аморален, США, бомбящая Сирию, или Россия, бомбящая Сирию. Но для меня без всякой статистики очевидно, что аморальность идет рука об руку с патриархатом. И там, где мужчины имеют серьезные ограничения, уровень преступности ниже среди обоих полов. К примеру, современный Израиль воюет с самого своего создания, имея постоянный геморрой с так называемой палестинской автономией. Но… Read more »
Werra, уверена, что большинство с вами не согласится: “традиционные” (библейские) ценности считаются гарантом морали, а новые, современные ценности – образцом разврата и аморальности. Так что критерий моральности поведения зависит от базовых ценностей данного человека или социума. Было ли сожжение ведьм моральным в средние века? Было ли “поучение” жен мужьями моральным во времена Древней Руси? А ведь все по тогдашнему моральному кодексу. Уровни морального выбора разнятся: от личного до социального. На личном уровне легче выбрать индивидуальное решение, чем когда человеку приходится идти против всего социума, отстаивая свои ценности. И уж точно гораздо легче выбрать себе более подходящий социум, чем в одиночку… Read more »
“А то, что наши женщины намертво отстаивают право “быть слабыми” и настаивают, чтобы за ними “охотились” мужчины, требуют себе мужчину-добытчика и ругают “волосатых феминисток”, это меня давно уже перестало поражать.”
А все очень просто – многие наши женщины не хотят брать на себя ответственность за финансовое благосостояние семьи и самой себя. Потому что это трудно, как мы все понимаем.
Я думаю, что при назначении на должность главным показателем должны быть ум и талант, а не какие-то гендерные квоты
Солидарна с автором статьи в том, что труд женщины оплачивается ниже, чем труд мужчины. Лично я считаю, что совсем неплохо, если опорой семьи будет не только мужчина, но и женщина, получая достойную зарплату и обеспечивая семью. Женщина должна понимать, что надеяться только на мужа невозможно, в жизни случается всякое. Семья к сожалению иногда лишается опоры в виде мужчины, поэтому нужно обязательно самой иметь возможность заработать. Но в нашей стране практически невозможно добиться карьерного роста наравне с мужчинами, хотя женщины тратят много сил и времени на образование. Поэтому необходимо на государственном уровне решать вопросы о сегодняшнем положении женщин.
Проблема современного человечества в том, что широко распространен стереотип о превосходстве мужской части социума. Зарабатывать больше в семье может любой из супругов, но последнее слововсе же принадлежит мужчине.
Абсолютно солидарна с автором. Женщины в большинстве случаев имеют низкую заработную плату, а родив ребенка практически сразу могут выйти на работу. Такой у нас слабый пол. А мужчины в свою очередь уверены, что от них кроме “работать” ничего не требуется.
И если не прийти к какому то равноправию, мужчины и дальше продолжат чувствовать себя главными. А от сюда и приходят все домашние скандалы, мужчины позволяют себе ударить женщину. Разве к этому стремиться современное общество?
В итоге очередные разговоры, никакое изменение в законах не повлечет за собой абсолютного равноправия полов. Лично мое мнение, что перво на перво, нужно изменять человеческое восприятие, менталитет. По сути, коснется вот даже темы воспитания детей, декретных отпусков. Что следует? Работодателю конечно не выгодно брать на работу девушку, которая потенциально может родить, ведь это повлечет за собой не нужные фирме затраты, вот и выходит лучше нанять мужчину, и больше ему платить. Это бесконечная тема для разговора. Модель мира где будет абсолютное равноправие полов несколько утопична… и, боюсь пострадавших, в следствии создания идеальных рабочих условий для мам и пап, детей будут миллионы,… Read more »
Я полностью согласна с автором статьи. И не надо сравнивать голивудских актрис, в любой организации в россии – водители мужчины получают з,п больше чем водители женщины например. Обосновано чем – не понятно. А “мужчины -добытчики” как указано в статье не дают надежды на завтрашний день- сегодня ты красивая и молодая, а завтра ты с растяжками , лишним весом, и детьми, и “добытчик” бежит искать снова новую и молодую женщину. Поэтому каждой женщине нужно грамотно подходить к выбору профессии.
Расскажите про разницу водителей-женщин и водителей-мужчин ))))))) т.е. запаску поменяете? И ходовую посмотрите? И ящики тяжелын клиенту оттащите? Ну ну
Как бы печально не звучало – ЭТО МУЖСКОЙ МИР. Женщины в большинстве стран более образованы, но получают меньшую оплату за труд, чем мужчины. Некоторым выдающимся дамам удалось преодолеть эту негативную практику, но потому они и некоторые и выдающиеся, что мужчины просто не смогли отодвинуть их на второй план. Я не против мужчин в целом и очень люблю своих ближних, но мне приятно видеть, как меня уважают как личность, а не как придаток к мужчине. Женщина- это шея, на которой сидит голова- мужчина.
У меня была маленькая фирма и мне было абсолютно все равно кому деньги платить лишь бы хорошо и умело делали работу, но… помимо основной работы мужчины выполняли роль грузчиков, настройщиков, водителей и проявляли инициативу (например, перемещали цех – так с мужчинами даже собрания проводили из-за споров куда и чего переставить, чтоб ускорить/упростить работу. когда женский цех переносили, мне было сказано , что нам все равно как и че будет стоять и работать- в итоге эффективность упала на 40 процентов) и когда пришло время поднимать ЗП , угадайте кто стал получать больше и почему…
Я лично вышла замуж в 30 лет. Потом декрет с двойняшками. Сейчас вот думаю, как совмещать карьеру и детское воспитание. До рождения детей я сделала карьеру на кондитерской компании. Естественно отдаваться на работе на все 100 % и оставаться после работы, выезжать ночью при необходимости возможности не будет. Но я отчетливо понимаю, что поздние дети и их необходимо обеспечить и дать образование. Естественно я буду стараться все совмещать. У нас в семье зарабатывала я больше. Но с двойняшками без бабушек трудно нам будет. Сейчас изучаю работу на фрилансе. Очень жду от админа подсказки по этому вопросу и ссылки на честные… Read more »
Татьяна, что значит “биржи”? Фриланс это фриланс. Есть русские сайты (freelance.ru), есть иностранные elance.com). На иностранных платят в долларах, поэтому оплата выше. Можно продавать фото, можно услуги на сайте Fiverr, можно изделия своими руками на etsy.com. Но везде надо учиться как работать, зарабатывать репутацию, а потом пойдет.
Для меня, например, эта тема – палка о двух концах. Я недавно закончила университет и для молодого специалиста получаю очень хорошо (в долларовом эквиваленте, тем более, сейчас это хорошо), знаю, что мои одногруппницы зарабатывают гораздо меньше. Однако у меня на работе есть студенты, которые зарабатывают больше меня. Они программисты. Да, я понимаю, что программировать сложно, но мне иногда кажется, что они зарабатывают больше именно потому, что они парни. Вот прям серьезно иногда очень злюсь на директора из-за мысли, что меня недооценивают, а я знаю, что очень важна для компании. При всем при этом мой муж зарабатывает больше меня и этих… Read more »
Так идите и программируйте. Причем здесь неравенство???
Есть, конечно, примеры семей, в которых женщина зарабатывает больше и содержит семью, а папы уходят в отпуск по уходу за ребенком. Но это скорее исключение, чем правило! Основная часть руководящих и высокооплачиваемых должностей принадлежит мужчинам, женщине нужно прилагать больше усилий при равных условиях, чтобы добиться успеха. К тому же декретные отпуска значительно снижают шансы на то, чтобы достичь карьеры. Обычно перед женщиной встает выбор – либо строить карьеру, либо семью и рожать детей. Я вот – не карьеристка, и довольна, что муж приносит деньги, а мне не приходится разрываться между семьей и работой, и могу заниматься, тем, что нравится, и… Read more »
Хотелось бы видеть больше достойных и порядочных людей на каждом из уровней вертикали власти в не зависимости от их половой принадлежности. Действительно ли мы боремся за равные права? Есть ли необходимость у нашего общества, например в женщине-грузчике?
Невозможно сделать практику найма справедливой, если каждый раз при приеме на работу с вас требуют обещание, что вы не соберетесь в декрет, а с заболевшим ребенком будет кто-то другой. В условиях растущей безработицы, как следствии нагоняющих друг друга кризисов, свои условия диктует работодатель.
Что за странные идеи – “свои условия диктует работодатель”. Никто никому давно уже ничего не диктует 🙂 у вас интернет есть? Вот и вперед, найдите, чем хотите заниматься, и оказывайте услуги или продавайте товары. И диктуйте свои цены на оплату вашего труда, сколько хотите!
Ох, опять мужчин недооценили. По-моему, они живут лучше всех. Большинство имеет одну работу и все, приходят домой и качают свои права. Ничего не хотят делать, а получать миллионы.
Дело скорее в том что цифры отвлекают внимание от того что женщина, занимаясь низкооплачиваемым трудом, получает гораздо большую поддержку от государства. Часто встречаете чтоб ребенок был у отца ,а мать платила алименты? Вот и я такого не видел, но у мужчин даже не возникает мысли протестовать против подобного “неравенства”.
Государство – это и есть мужчины. Именно они создают такие условия, когда женщина – и лошадь, и бык, а мужчина занимается собственной карьерой и собственным же отдыхом. Сколько раз я спрашивала у таких, притворно ноющих, подавали ли они в суд и каково решение. Пустотрепы.
Я бывшему при разводе сразу сказала, или он платит достаточное содержание, или опека на нем, а я плачу алименты. Угадайте его решение 😀 Но потрепаться как он детей любит, живя в 10 минутах и не встречаясь с ними даже раз в квартал, – это “святое”, страдалец…