Когда мы слышим слово «психопат», то часто представляем себе известных убийц или маньяков. Однако, это не совсем верно: психологи утверждают, что тот или иной уровень психопатии присутствует практически в каждом из нас. Было проведено исследование, в котором изучалось взаимодействие руководителей с подчиненными, в разной степени обладающими чертами данного расстройства. Какая реакция подчиненных на босса-тирана говорит о психических проблемах? Чем чревата психопатия?
Если вам не мешает босс-тиран
«Существуют первичная психопатия и вторичная. Обе они характеризуются высоким уровнем антисоциального поведения и эгоцентризмом. Отличия заключаются в следующем: люди с ярко выраженными чертами психопатии безразличны к окружающим, практически бесстрашны и не вспыльчивы. Вторичные психопаты весьма агрессивны и импульсивны», — объясняет Чарлиз Херст, профессор Школы бизнеса в Университете Норт Дам, Индиана, США.
Херст и команда ученых (Л. Саймон из Университета Арканзаса и Д. Пируз из Западного университета) провели два исследования, в которых задействовали 419 работников различных учреждений.
Согласно данным, опубликованным в журнале «Journal of Business Ethics», первое исследование заключалось в следующем: ученые спрашивали мнение участников фокус-группы относительно руководителей-тиранов. Испытуемые, характеризующиеся ярко выраженной психопатией, отмечали, что чувствовали бы себя счастливее, работая с руководителем, чье поведение можно описать как жесткое и оскорбительное.
Во втором исследовании участников попросили рассказать о своих боссах. Ученых интересовало поведение боссов: насколько они грубы и бестактны, сплетничают ли о своих подчиненных, достаточно ли доверяют другим, сдерживают ли обещания и вторгаются ли в частную жизнь.
Удивительно, но и в данном эксперименте люди с высоким уровнем психопатии чувствовали себя комфортно, рассказывая о начальнике-тиране.
Психопаты не видят проблемы, если босс тиран
Оказалось, что работники совершенно по-разному реагируют на неадекватное поведение своего босса: те, кто не склонен к психопатии, как и полагается, считают такой стиль управления недопустимым. Другие личности, страдающие психопатией, вполне готовы взаимодействовать с бестактными руководителями, да еще и получают от этого удовольствие.
Такое отношение провоцирует и поощряет процветание агрессивных стилей руководства. Некоторые работники сообщают, что их боссы часто запугивают подчиненных в целях роста объема продаж или выполнения большого колчества работы в рекордно короткий срок.
Более того, боссы-тираны охотнее продвигают по службе именно личностей, склонных к психопатии. При такой тенденции неизвестно, как может сложиться дальнейшая судьба компании.
Как утверждает Херст, необходимо принять определенные меры, которые позволят заменить руководителей с неподобающим поведением на рациональных, в меру жестких личностей – это принесет пользу и подчиненным, и компаниям в целом.
Прочтите также:
- Страх отпугивает хороших людей и привлекает плохих
- 10 способов стать сильнее психологически
- 5 признаков, что твой парень психопат
- Как уйти от нарциссиста. 6 шагов к разрыву токсичных отношений
К сожалению такие боссы встречаются в 90% организаций.Морально подавляют сотрудников,соответственно на работу после такого идти не какого желания нет.Я встречалась с таким типом людей,даже в семье.Очень жаль таких людей,психически неустойчивых.
Ох, вот уж насущная проблема. Очень актуальная тема, но я считаю, что с таким нельзя мириться ни на работе, ни в жизни!
Куда не пойдешь работать – везде попадаются такие люди. И, как верно подмечено в статье, они стараются продвигать себе подобных. А как результат – в такой фирме становится совершенно невозможно работать остальным сотрудникам.
Ох, если бы все было так просто. А вот если босс – тиран, но при этом должность и зарплата у тебя хорошие, и ты терпишь. Вот в этом случае ты психопат или же рационально мыслящий человек? Не, уйти, конечно, можно, бросить заявление ему в лицо и хлопнуть дверью. Вот только, если ты свободен, нет семьи, кредитов и прочего. Или хотя бы есть какая-то заначка на 2-3 месяца минимум. А так продолжаешь каждое утро приходить на своё рабочее место и потихоньку начинаешь даже с пониманием относиться к своему начальнику. Персонал он все-таки тоже очень быстро избаловывается, а поэтому требует ежовых рукавиц.… Read more »
yuliyaq463, серьезно? Самые лучшие компании вырастают в «ежовых рукавицах»? Ну да, наверное, поэтому все самые успешные компании мира находятся не в России… с такими-то идеями в голове. Как и написано, культура компании меняет людей, то есть если вы процветаете под боссом-тираном, то сам можете быть психопатом – или стали таким.
Руководители, как и все люди, злятся и выражают своё негодование в тех случаях, когда уже у них закончились аргументы для конструктивного диалога. Со всеми бывает! Однако, кричать на себя позволю только за хорошую зарплату:)
У меня был такой босс, и я проработала с ним 7 долгих лет, но вот теперь не выдержала и все-таки уволилась. не вижу смысла больше терпеть такого начальника, потом у что я не психопат))
Вот уж не знала про первичных и вторичных психопатов. И не думала, что практически все мы психопаты в той или иной степени. Мне как-то не встречался первый тип, а второй – достаточно распространен. Но я думала, что это наш менталитет, а практичного и прагматичного капитализма это не коснулось. Мне всегда не нравилось, когда кто-то привселюдно проявляет психопатию, я воспринимаю это, как недостатки воспитания, это, правда, смотрится со стороны отвратительно. И не важно, босс ты или подчиненный.
Руководитель и должен быть жестким,но не тираном.Это уж чересчур.С такими людьми плохо работать.И нет желания вообще ходить на работу.
Как-то раз наткнулся на такого босса, который считал, что ему позволено поднимать на подчиненных руку, но терпеть не стал, уволился по собственному. Он долго оправдывал себя стрессами, но я такому не поверил.
Спокойные, уравновешенные и гармоничные люди срабатываются с рабочим коллективом. Если, конечно, у коллектива нет никаких проблем с коммуникабельностью) Но и спокойные люди, с приходом нового, более эмоционального и неуравновешенного начальника, начинают меняться в худшую сторону.
Всегда думала что если босс-тиран, то компания наоборот должна развиваться, т.к присутствует элементарная дисциплина. А вообще не в нашей стране о таком судить и думать, кто много работает не факт что станет боссом. Обычно это все дело связей либо денег. Ведь путь к звездам через тернии…В наше время только за границей в более цивилизованных странах, проводятся такие статистики и опросы, нам это ни к чему, ведь где то же нужно брать рабочую силу..
Наверно “боссами-тиранами” становятся от власти и больших денег, не иначе.
Диана, а вы никогда не встречали людей, которым бы только других поунижать и поиздеваться? Наверное, у каждого уже в школе были такие одноклассники.
Адекватность – понятие растяжимое и неточное. Кто-то чувствителен и может заплакать от одного слова, а кто-то имеет очень черствый и жесткий характер — даже не обратит внимания неадекватность босса
Кстати, с точки зрения психиатров каждого можно подвести под опоеделение “псих” в той или иной степени.
Совсем недавно уволилась с работы. Вроде бы и зп хорошая, и премии, но терпеть неадекватного босса – не мое. Готова была послать его куда подальше, но подумала о том, что на будущем месте работы наверняка попросят рекомендации и могут связаться с прежним руководителем. Я не готова работать в таких условиях. Следовательно я не психопат.
В каждой компании есть босс тиран. Я считаю, что босс не должен повышать голос и орать как потерпевший а спокойно объяснить свои требования к подчиненному. Босс должен быть лояльным и без ора общаться с коллективом. Только тогда будет нормальный и слаженный коллектив!
Какое счастье что мне с начальством повезло. А вот бывают такие, кхм… От таких и желание ходить на работу пропадает.
Абсолютно согласна с принятием мер от “психопатов” на работе, особенно, если это ваш начальник. Очень часто работники перенимаются настроение и расположение духа своего боса, поэтому, чем спокойней и дружелюбней сам босс, тем довольнее будут сотрудники, которые будут радовать хорошими результатами!
На каждого психически неустойчивого, есть свои методы психологического воздействия. По своему опыту убедился, что нужно со всем соглашаться. И тогда агрессии не будет. Только спокойное и доброе общение помогает.
Если работать с таким босом, то накопившийся негатив будет искать выход. И скорее всего это будут близкие люди. Можно, конечно ради денег терпеть такого боса, но цена в конечном итоге будет слишком высока.
Очень часто, такие боссы сами являются психически-нездоровыми и сейчас они очень распространены. Я считаю, управляющие должны проходить медкомиссию и если с ними все хорошо, они могут продолжать работать, а если же они больны, то им нужно назначать курс лечения.