Люди дают вам те же гарантии, которые даете им вы.
Вам дают те же гарантии, что даете людям вы сама
Автор: Мария Древовера
Если работодатель не гарантирует стабильной заработной платы, которая не будет зависеть от того, заболел ли сотрудник или работает, то и сам работник не будет гарантировать работодателю то, что качество его работы будет высоким.
- Если любимый человек не гарантирует быть верным и любящим, то и его вторая половинка не дает ему того же ощущения.
- Если друг не гарантирует, что готов понимать и поддерживать своего товарища в минуты, когда тому плохо, тогда и сам человек открещивается от друга, когда тот столкнулся с проблемами в жизни.
Следует понимать, что если не гарантируете вы, то не гарантируют вам
Почему человек должен делать что-то хорошее вам, если вы со своей стороны не учитываете его желаний и не делаете ничего хорошего?
Все в мире справедливо.
- Если ваши сотрудники некачественно выполняют свою работу, то попробуйте увидеть, в чем вы со своей стороны ущемляете их желания и потребности.
- Если ваш любимый человек скрывает от вас какую-то информацию, не доверяет, то подумайте, какими своими поступками вы показали, что вам доверять нельзя (возможно, он просто увидел, как вы с легкостью раскрываете тайны других людей).
Вы получаете то, что даете
Об этом часто забывают люди, когда сталкиваются с неблагодарным поведением окружающих. Они обижаются, не замечая, что сами провоцируют такое поведение.
- Попробуйте сначала поинтересоваться, почему поступки другого человека по отношению к вам изменились.
- Попробуйте услышать его, чтобы заметить за собой те действия, которые заставляют другого вести себя иным образом.
Если вам нужно, то исправьте свое поведение. Если вы чего-то не можете гарантировать, то и другой человек ничего не сможет гарантировать вам.
Share this article
Иногда надо сначала подарить для получения и надо быть честной, чтобы партнёр тоже был таким. Правильный подход – мы получаем то, что дарим, и даётся нам то, чего заслуживаем. Никогда не надо забывать про закон взаимности во отношениях. Работодатель обманет работника, а работник будет работать не корректно – это правда должен понимать каждый из нас.
Согласна, это взаимно, ты гарантируешь, тебе гарантируют. Однако некоторые люди такие наглые, им гарантируешь и выполняешь обещание, и естественно, им это нравится, они садятся тебе на шею, а сами не хотят ничего делать со своей стороны. Это уже не сотрудничество и не взаимно. Нельзя поваждать людей использовать тебя.
Прочла статью и первые мысли, которые пришли, были: “Все вопросы к себе” и “Гарантии только в морге”:)))) Я согласна, что как ты ведешь себя – такое и к тебе будет отношение. Это может быть не прямой такой бумеранг, а опосредованный, но он все равно вернешься. Врешь ты (неважно что Ване), значит, соврут тебе. И это может быть не этот Ваня, а возврат будет через другого человека или ситуацию. Хотелось бы добавить к статье, что опять же – если ты гарантируешь, а тебе нет-то тут опять вопрос к себе. А стОит ли это продолжать и что будет дальше? Чтобы не было… Read more »
я полностью согласна с данной статьей, так как считаю что это должно быть взаимно. Если ты сама гарантируешь и выполняешь отношение, то и к тебе так же будут относиться и другие. Также существуют люди которые не выполняют свои обещание, когда ты сама к ним относишься нормально. Но все таки на свете больше добрый людей, чем злых.
К сожалению, так и бывает. От окружающих нас людей мы хотим получать то, что сами не даём. Если в наше понимание входит, что маленькая ложь ничего не значит, то это большое заблуждение: ведь она порождает взаимную . То же касается и взаимно обязательств . Трудно требовать выполнение каких-либо гарантий, если считаешь, что сам никому и ничего не обязан.
Больной вопрос! Уволилась сегодня с работы только из-за того, что перестали платить. Каждый месяц зарплата была всё меньше и меньше (бюджетное учреждение), а работы всё больше, так и получилось в один момент – 3 недели без выходных.
В итоге привело к скандалу и увольнению. А ведь я очень люблю свою работу и должность, но пропало всё желание трудится.
К сожалению, реальность действительно такова… . В нашем “современном” мире никто никому не должен. Мало, кто сейчас, просто так сделает что-то для кого-то. Мы разучились быть человечными и это очень печально. Чтобы менять мир, нужно начать с себя, хотя, конечно же, наше хорошее отношение, нам никогда ничего не будет гарантировать!
Получается, что такие качества, как порядочность, честность, ответственность, верность – не абсолютные? Очень спорно. Я многие годы занималась подбором персонала. Так вот, на 7 из 10 собеседований на вакансию секретаря никто не приходит. И не считают нужным предупредить об отмене встречи. Просто передумали, или лень. Значит ли это, что я вела себя с ними некорректно? Да нет, ведь директора разного сорта приходят в 100 процентах случаев. Стало быть, дело в некоей внутренней позиции.
Елена, интересное наблюдение из жизни! Вот поэтому надежные люди и пробиваются на руководящие позиции, а ненадёжные так и остаются на низких должностях.
Да, сейчас действительно в нашем “современном” мире все так. Неизвестно, хорошо это или плохо. Сейчас никто просто так для вас ничего не сделает. В нашем обществе теперь каждый за себя. И если мы хотим уйти от этого, то нужно начать в первую очередь с себя.
Мы все живём на одной планете, и поэтому то что даём то и получаем взамен. По другому никак. Если работодатель хвалит тебя за хорошую работу то тебе и хочется дальше делать все хорошо, а если нет о и у тебя пропадает желание хорошо работать. С родными и близкими людьми надо всегда быть искренним ведь это твои родные люди. В целом чем больше ты делаешь хороших поступков тем сильнее добро к тебе возвращается. Я желаю всем добра ,мира и взаимопонимания.
Так устроена жизнь и людские отношения. Человек же хочет иметь гарантии во всем! В чем-то это хорошо, а в чем-то и плохо.
Конечно все должно быть взаимно, но не забывайте как изменился мир! На каждом углу ложь и обман. И как говориться “от добра, добра не ищут”. По справедливости все так, а вот на практике совсем другое. Люди сейчас не те. И гарантий сейчас никто тебе не даст.
Абсолютно согласна со всем выше прочитанным. По жизни мы получаем ровно то, что заслужили. Это касается и работы, и отношений тоже. Конечно, не везде и не со всеми так. Бывает, что иногда мы наступаем , простите, в фекалии и светим на какашку, но в большинстве случаев за труды воздаётся, с лихвой.
Абсолютно верно и справедливо. Любому человеку хочется отдавать, получая взамен. Когда видишь хорошее отношение к себе, хочется так же вести себя с этим человеком. В отношениях это одно из самого главного, нужно уметь не только получать, но и отдавать. Если мужчину постоянно «пилить», он будет раздражительным, злым, ему ничего не захочется делать для вас. А если женщина будет благодарить своего мужчину даже за мелкие поступки, ему захочется радовать ее снова и снова.
Конечно всегда хочется получать взамен то, что вложил. Но не всегда это получается. Бывает работаешь сутки на пролет, вкладываешь весь свой потенциал в работу, а на выходе готов плакать от того, как твое творение закапывают в песок или уничтожают совсем.
Во всем должно быть гарантии взаимности, и, если в какой то момент одна из сторон начинает эти гарантии рушить, то стоит задуматься о последующем общении (сотрудничестве). Баланс=гармония.
Как точно написано. Мы – зеркало нашего окружения, они – наше! По себе замечаю, невольно отзеркаливаю отношение людей ко мне. Чем эти люди хуже? В большинстве своём, стоит задумываться как себя ведешь, какие гарантии в отношениях готов лично предоставить. При этом, о себе тоже не стоит забывать и просить гарантии относительно вопросов, которые касаются лично Вас!
На эту тему мы не нашли общего языка с бывшем мужем. Я ему всегда говорила, что его ожидания не оправдаются полученным встречным действием, если он не предложит ничего первый.
Конечно, во всем хочется взаимности, но к сожалению, так не бывает. Иначе бы не было обманов, вранья и измен
Всё правильно, если кто-то требует что-то, при этом ничего не делая со своей стороны, то выполнять требование не хочется. Человек даже может начать чувствовать себя оскорблённым из-за этого. Поэтому стоит следить за своими действиями, и не допускать подобных ошибок.
Как говориться “хочешь изменить мир, начни с себя”. По личному опыту начала понимать, что претензии приносят ответные притензии.Так вот и пытаюсь быть тактичным в разговорах с людьми. Над собой нужно работать и работать.)